日本可能遭受第二个“迷惘的一代”青年

2018-12-12 03:06:23

作者:束夔彘

东京(路透社) - 日本大学生Hiroki上个月热衷于毕业,并开始了他的第一份全职工作,但尽管申请了40家公司,从IT企业到大型媒体公司,没有一份报价在日本新毕业,谁想要被称为真嗣,在2010年4月8日在东京都东京都劳动咨询中心使用计算机文件照片REUTERS / Yuriko Nakao So Hiroki做了越来越多的学生正在做的事情,以避免加入一些专家所担心的成为一个“迷惘的一代”,被困在不稳定的低薪工作岗位上的年轻日本人他留在大学并一直看着“如果你是一个'自由',那就没有安全感,”23岁的纤细的Hiroki说道,谁拒绝透露他的全名,指的是离开学校后从兼职工作到兼职工作的年轻人日本已经有一个“迷惘的一代”青年被困在不安全的工作岗位上作为兼职人员,合同工和临时工没找到s 1994年至2004年招聘“冰河世纪”期间从高中或大学毕业时的就业情况现在,该国领导人担心,日本60年来最严重的经济衰退仍然脆弱复苏,谨慎的企业招聘计划正在进行第二批年轻人面临风险,进一步浪费人力资源进一步浪费国家无法负担,因为它正在与老龄化,萎缩的人口斗争专家们同样关注,但批评者指责总理鸠山由纪夫政府为解决问题所做的努力,包括计划雇用临时工人的新限制,最多不足,或者在最坏的情况下,加剧了问题“他们应该做的是纠正永久工人的保护和安全,更容易换工作,改善养老金流动性,以及制造麦考瑞证券(日本)有限公司首席经济学家理查德杰拉姆表示,差异(正规和非正规工人之间)的差异较小

如果你做相反的事情,所有发生的事情就是你降低了整体的招聘热情他们正在以错误的方式解决这个问题“一位希望被称为真嗣的日本新毕业生,在东京都政府工党的辅导员的陪同下2010年4月8日在东京的咨询中心文件照片REUTERS / Yuriko Nakao经济衰退和复苏缓慢意味着艰难的就业市场并不令人惊讶,事实上,在49%的情况下,日本的失业率仍然是许多其他国家的羡慕甚至在日本就业“冰河时代”的深度,大约90%的大学毕业生在离开学校时都有工作但是公司每年四月招聘大量新毕业生的制度,往往是在一年前提出要约后,意味着稳定的可能性

对于那些被遗忘的人来说,职业跟踪工作大幅缩小“有些人在工作后成为正式员工,但并不多,”东京A副总裁Shin Hasegawa说道

oyama Gakuin大学,学生现在可以选择第五年半学费“你可以说这是一生中的一次机会”这个系统在日本第二次世界大战后经济快速增长的时代得到巩固,提供了稳定的廉价资源

公司终身雇佣制度的可塑性工人,公司提供的培训和工资随着年龄的增长而稳步上升虽然在几十年的经济停滞期间终身就业已经解体,招聘制度仍然大致相同这意味着负担主要落在新毕业生身上公司削减招聘成本以节省成本,现在约占日本劳动力的三分之一,“为了保护高级工人的高工资,他们正在牺牲青年的机会,”经济学教授Naohiro Yashiro说

在东京的国际基督教大学(ICU)“公司把所有的调整都放在非常规的工人和新毕业生身上,他们是最弱的”政府解决这个问题的努力一方面集中在职业咨询,就业培训和敦促公司雇用更多的全职员工,同时对另一方面采用临时措施设置新的限制

 “如果学生在毕业前没有获得工作机会,他们往往会成为'自由职业者'或其他工资低,没有福利的非正规工人,所以我们希望尽可能地帮助他们在毕业前找到稳定的工作, “东京都政府的Masayo Murayama表示,已为失业的新毕业生设立特别咨询服务劳动力市场调整上个月,鸠山的内阁批准了一项禁止工人派遣公司向制造商发送短期临时工作的法案民主党领导的政府去年承诺更多地关注工人和消费者权利,而不是公司,此举将推动商业友好型自民党在2004年实施的放松管制专家称咨询和培训可能有所帮助,部分原因是让学生扩大他们的工作范围,超越许多目标的“品牌”公司

工作保障的开放虽然批评者认为对临时工的限制会使公司长期逃离国外以寻求更便宜,更灵活的劳动力来使情况更糟糕“劳动力市场需要更加灵活,接受各种工人包括临时工,“Yashiro说,他主张改革以资历为基础的工资制度,例如同工同酬”这是失业和工作不稳定的选择但是政府的态度是,稳定或没有“然而,鉴于工会对党的选举基础的重要性以及由于对鸠山能够作出艰难政策决定的能力的怀疑而导致政府选民评级下滑,民主党领导的执政联盟目前的推动变得艰难

对于中央政府的左翼来说,制定一项涉及大量劳动力市场调整的增长计划非常困难他们有大量的劳动力资金,麦格理的杰拉姆说:“如果没有政治领导来推动那些必要但不受欢迎的事情就太难了”与此同时,对于像Hiroki这样的学生来说,这次申请了大约10家公司,前景黯淡“我想工作的地方今年正在招聘,“他说”我真的不知道我的机会是什么“